近日，河南省应急管理厅印发《关于贯彻国家矿山局有关要求进一步强化安全生产责任落实坚决防范遏制非煤矿山重特大事故的通知》（豫应急〔2022〕70号）通知，全面加强非煤矿山领域中介机构和劳务用工管理。

　　其中，《通知》第十条规定：严厉查处违法分包转包和套用资质行为。严厉打击非煤矿山安全生产技术服务机构（安全评价单位、安全设施设计和检测检验机构）借用、挂靠资质现象，技术服务机构项目组全体人员应当参加现场踏勘、检测检验、现场核查、设计审查等活动，并现场提供人员社保、资格证书等证明材料。发现违规违法行为的，依法处理或移交相关部门查处。通过现场核实人员社保，严厉打击中介机构借用、挂靠资质现象。

　　《通知》第十二条规定：切实加强劳务派遣和灵活用工安全管理。2022年年底前，提升运输、探水排水、供水供电、通风瓦检、监测监控、调度指挥等关键岗位全面淘汰灵活用工和外包施工单位；2023年底前，生产矿山一线采掘作业岗位全面淘汰灵活用工人员和外包施工单位；2024年底前，生产矿山所有生产岗位淘汰灵活用工人员和外包施工单位。既为企业留足“缓冲期”，循序渐进，让矿山企业、外包单位和人员“缓释”，也为政策设置“硬杠杠”，倒排工期，推动外包施工单位全面退出。

                                          责任编辑：孟媛